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MBA Management Ressources Humaines

Cette formation en Ressources Humaines permet de concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences : management d'entreprise 2.0, politique de formation, pilotage du changement et stratégie RH, construction du système d'information RH.

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Dans mon cours de politique et stratégie d'entreprise. Les étudiants ont le choix de faire un examen écrit ou de concevoir un document vidéo afin d'illustrer un chapitre du cours. Dans ce document vidéo. Les étudiants cherchent à faire comprendre les stratégies de différenciation (liée et non reliée), de spécialisation, etc. C'est a dire les voies de développement d'une entreprise

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Remise du Prix Académique : Finance, Stratégie Politique de l'entreprise, Gouvernance d'entreprise

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Marketing stratégique: généralité les 3 stratégie de base

La stratégie d'entreprise désigne l'ensemble des choix d'allocation de ressources qui définissent le périmètre d'activité d'une organisation en vue de réaliser ces objectifs. Les axes de stratégies classiques cherchent à assurer sa rentabilité, son développement, sa pérennité et le bien être qu'elle apporte aux salariés.

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PME, définissez votre stratégie d'entreprise avec un expert de la CCI Paris Ile-de-France

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Outil 1 : Politique, stratégie et tactique

En complément de la lecture de l’outil 1 de la Boîte à outils de la Stratégie, 2e édition (Dunod, 2015) l’auteur, Bertrand Giboin, détaille et présente le but d’une politique d’entreprise, les différents acteurs et les 3 niveaux de stratégie d’une entreprise.

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La stratégie industriel

La stratégie industrielle d'une entreprise est l'articulation entre sa fonction de production et sa stratégie. La stratégie industrielle a pour objectif d'améliorer le positionnement structurel de l'entreprise et d'ajuster ses moyens industriels sur sa stratégie commerciale. La stratégie industrielle prend donc en compte l'implantation géographique de ses unités de production, la technologie de sa production ou sa gamme de produits. La stratégie industrielle est une préoccupation pour...

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Sylvain Boucherand, B&L Évolution - ODD, RSE et stratégie d’entreprise

Les ODD (Objectifs de développement durable) ont été adoptés en septembre 2015 par les pays membres de l’ONU et fixent des objectifs à l’horizon 2030. Les ODD fournissent aux entreprises un cadre précieux pour leur stratégie à long-terme, et leur permet d’inscrire leur action au coeur des politiques publiques et de l’engagement des acteurs pour le développement durable.

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MBA Management Ressources Humaines

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Point Eco - Achats "Made in France" des entreprises

Regards croisés d'Alain Di Crescenzo (Président de la CCI de Toulouse) et de Richard Gabry (Président du Club Stratégies Achat) sur les politiques d'achat des entreprises françaises.

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