Articles sélectionnés pour le thème : management des ressources humaines et strategie de l'entreprise
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Responsabilite sociale des entreprises - fracademic.com
Responsabilite sociale des entreprises
Responsabilité sociale des entreprises
La responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises (RSE) est un concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales , environnementales , et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire [1] .
La RSE résulte de...
Date: 2015-04-30 13:54:15
Site :
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Blog - Revolution-RH
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Travail en remote : ces entreprises qui s'y mettent L'assertivité, compétence clef pour les DRH Pour...
6 avril 2018 | Communication RH
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus...
Site :
https://revolution-rh.com
Thèmes liés : management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / management et strategie de l'entreprise / gouvernance de l'entreprise definition management / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise
Management des compétences : LCA Performances Ltd Formation
Formation management des compétences
Le management des compétences constitue un levier stratégique du développement de toute entreprise. Les entreprises qui réussiront demain seront celles qui prendront conscience de la valeur de leurs compétences, devenues ressources rares, critiques, volatiles et qui sauront faire associer leur projet...
Date: 2018-02-28 16:31:21
Site :
http://www.lca-performances.com
Tableau de bord RH - Piloter.org
Piloter la performance des Ressources Humaines
Le tableau de bord RH (Ressources Humaines) n'est pas un cas particulier. Il se conçoit en adoptant les principes généraux de conduite du projet tels que les expose la démarche Gimsi. C'est bien en suivant pas à pas les étapes de la méthode que l'on bâtira un tableau de bord "spécifique" tout à fait en accord avec les particularités du...
Site :
piloter.org
Thèmes liés : management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion ressource humaine strategie entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Dossier de preuves
Ce bloc fait l'objet d'une certification. Sa validation est nécessaire à l'obtention du titre.
Bloc de compétence n°2 de la fiche n° 14526 - Bloc n°2 - Management opérationnel spécialisé / Option 1 : Identifier la stratégie et mettre en oeuvre le changement / Réaliser la mise en oeuvre opérationnelle et le déploiement fonctionnel
Les candidats doivent valider un...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : memoire management et strategie d'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / strategie marketing d'une entreprise de service / cours de politique generale et strategie d'entreprise / politique et strategie d'entreprise cours
Maîtrise en administration des affaires — Wikipédia
Maîtrise en administration des affaires
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Aller à : navigation , rechercher
Une maîtrise en administration des affaires [1] (souvent abrégée en MBA, sigle de l'anglais master of business administration) est le diplôme international d'études supérieures du plus haut niveau dans le domaine de la conduite globale des affaires : stratégie ,...
Date: 2017-06-19 15:30:07
Site :
https://fr.wikipedia.org
Les achats, une fonction-clé de l'écosystème
Les achats, une fonction-clé de l'écosystème
Publié le
25/01/2013
par Marie-Amélie Fenoll
Devant un parterre d'acheteurs du public et du privé, et de consultants, les spécialistes de la question achats se sont succédé pour dresser un portrait non exhaustif de la fonction, de ses enjeux et de ses défis à l'aube de 2013. RSE, gestion du risque fournisseurs, profil de l'acheteur de...
Entreprises et développement durable - AGORA21
Entreprises et développement durable
Christian Brodhag
Le contexte
La session spéciale de l'Assemblée Générale des Nations Unies de juin 1997 a fixé l'ordre du jour de la 6ème session de la Commission du Développement Durable des Nations-Unies. Parmi les 3 thèmes de discussion figure l'industrie. Cette réflexion est dans la droite ligne de l'Agenda 21 ( Action 21 ) de Rio qui proposait...
Date: 2006-05-29 08:29:57
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http://wwwv1.agora21.org
Management > Chapitre 3 : Les configurations flexibles - BTS IG ... - igmix.free.fr
B) L'organisation par processus de projets
1) L'organisation par processus
Le processus est un ensemble d'activités corrélé qui transforme des éléments d'entrés (inputs) en éléments de sortie (output).
Définition iso 9000 : la définition en termes de processus conduit le dirigeant à revoir l'ensemble de son processus d'activité. Ainsi, Hammer et Champy parlent de reegineering (cf...
Site :
http://igmix.free.fr
Thèmes liés : strategie marketing au niveau de l'entreprise / strategie globale de l'entreprise et la strategie marketing / les strategies marketing de l'entreprise / strategie marketing de l entreprise / management des ressources humaines et strategie de l'entreprise
Maîtrise en administration des affaires — Wikipédia
Maîtrise en administration des affaires
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Aller à : navigation , rechercher
Une maîtrise en administration des affaires [1] (souvent abrégée en MBA, sigle de l'anglais master of business administration) est le diplôme international d'études supérieures du plus haut niveau dans le domaine de la conduite globale des affaires : stratégie ,...
Date: 2018-04-14 18:18:48
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Master Européen FEDE Management et Stratégie d'Entreprise
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Master Européen FEDE Management et Stratégie d'Entreprise
Spécialisez-vous dans les métiers du Management et intégrez des entreprises de taille variable
Niveau d'entrée : Bac +3
Vous êtes intéressé(e) par cette formation ?
Cliquez ici pour recevoir...
Site :
icademie.com
La définition du pro bono | Le blog du bénévolat et ...
Le pro bono signifie en latin «pour le bien public». Il désigne l'engagement volontaire de ses compétences professionnelles pour le bien public. Depuis les années 1970, des professionnels du monde entier partagent leurs compétences en stratégie, finance, marketing, communication, ressources humaines, web ou encore droit pour aider gratuitement les associations qui n'ont pas les moyens...
Site :
http://www.pro-bono.fr
Evolution de la fonction Ressources Humaines en France
Synthèse réalisée par Lucas DUFOUR, Assistant de Recherche à
Euromed Marseille Ecole de Management (Euromed
Marseille/ANDCP - France)
La fonction Ressources Humaines a considérablement évolué depuis son émergence
à la fin des années 60. La fonction personnel s'appuyant sur les préceptes du fordisme
et du taylorisme possédait un mode de fonctionnement dirigiste et autoritaire dans
les...
Date: 2018-04-14 17:08:38
Site :
http://www.fmrh.org
Développement durable : dans la jungle des normes et des labels | Le nouvel ...
Développement durable : dans la jungle des normes et des labels
Discipline et transparence contre auto-déclaration et green-washing
En s'engageant en faveur du développement durable, certaines entreprises ressentent le besoin d'approfondir ou de valider leur démarche en recourant à des normes, des labels ou des certifications. Leurs intérêts sont nombreux : structurer leur politique...
Comportements des employeurs et gestion de la prévention ...
Felicity Lamm explore ici les raisons pour lesquelles les petites entreprises éprouvent des diffi cultés à se conformer à la réglementation en matière de SST. D'autre part, elle invite à mieux comprendre le concept d'observance1 en comparant les initiatives des employeurs en matière de SST et les typologies de comportements d'observance des chefs d'entreprise en général.
Le nombre de...
Date: 2018-04-14 19:21:38
Site :
http://www.officiel-prevention.com
Rôle de l'intelligence économique dans la stratégie de l ...
1
En France, face à l'efficacité des dispositifs étrangers, est née en 1994 une définition de l'intelligence économique (Rapport Martre), à laquelle de nombreux auteurs se réfèrent. La définition du rapport Martre souligne l'utilité de l'information, l'objectif de compétitivité « économique » de l'I.E. pour l'entreprise et la nécessité de l'efficacité du dispositif mis en...
Site :
cairn.info
Quels impacts de la diversité sur la performance de l ...
Quels impacts de la diversité sur la performance de l'entreprise ?
Par Gilles Verrier, le
07/01/2014
Le lien est régulièrement établi dans la communication des entreprises entre diversité au sens large, sur l'ensemble des critères, et performance. Pour autant, ce lien relève souvent du credo : il est affiché sans être démontré. Comment dépasser la seule affirmation et détailler les...
Date: 2017-06-24 12:01:48
Site :
rhinfo.com
Thèmes liés : management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / environnement economique et social de l'entreprise / l'environnement culturel et social de l'entreprise
Entreprise citoyenne - www.le-cercle-solon.fr
(Les EGIDES de la République)
Ecole, Justice, Industrie, Défense, Europe, Santé
Rôle du chef d'entreprise
Le concept d' entrepreneur désigne celui qui « entreprend », qui se trouve être à l'origine et concrétise un projet d' « entreprise » :
Sa démarche peut être innovatrice lorsqu'il anticipe un besoin , ou assemble et organise les outils et les compétences...
Site :
http://www.le-cercle-solon.fr
Master 2 Management des Entreprises et Organisation ... - 2iE
Inscriptions
Master 2 Management des Entreprises et Organisation option Management Stratégique et Opérationnel (MSO)
Face aux nouvelles contraintes du monde de l'entreprise : concurrence accrue, changement des paradigmes économiques et sociaux, inversion de la pyramide des âges ou encore abandon des anciens référentiels de valeurs... Le personnel encadrant est amené à repenser ses...
Site :
http://www.2ie-edu.org
Thèmes liés : master 2 management et strategie d'entreprise / management et strategie d'entreprise formation / master 2 strategies de l'entreprise et economie des organisations / conseil en strategie d'entreprise formation / memoire master management et strategie d'entreprise
Economie et Organisation de l'Entreprise:l'Environnement ...
- Secteur : Collaboration avec les partenaires.
- Marché : l'entreprise doit connaitre son marché.
B. Contraintes subjectives :
Choix de la forme juridique ;
- Démarrer en seul : entreprise individuelle ou entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée.
- Démarrer en équipe : société à responsabilité limitée, société anonyme, etc.
Choix de la source de financement:
Apport en...
Date: 2017-06-06 22:34:31
Site :
http://gestionfacile.blogspot.com
Master Pilotage et Contrôle de gestion - Ascencia Business ...
Ms 1 et 2 Management d'Unité Opérationnelle,parcours Pilotage et contrôle de gestion
À PROPOS
La formation en Management d'unité opérationnelle s'appuie sur la demande réelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences managériales. Les futur(e)s managers doivent non seulement posséder de bonnes bases en gestion, mais aussi être capables de concevoir une stratégie...
Site :
ascencia-business-school.com
Thèmes liés : management et strategie d'entreprise formation / master 2 management et strategie d'entreprise / master management et strategie d'entreprise alternance paris / master management et strategie d'entreprise alternance / management et strategie d'entreprise master
Evolution de la fonction Ressources Humaines en Tunisie
Synthèse élaboré par Radhia H.CHEBBI (ARFORGHE-Tunisie)
RÉSUMÉ :
Promue dans le cadre de la libéralisation économique engagée par l'Etat dès 1996, la fonction RH se trouve confrontée à une double contrainte. D'une part la fonction est liée à l'héritage colonial de la GRH, d'autre part elle est liée aux représentations culturelles du travail (sens attribué au travail, traditions...
Date: 2018-04-14 21:59:57
Site :
http://www.fmrh.org
Conseil en stratégie d'entreprise : les 70 meilleurs sites
Site pro (SARL). En ligne depuis 2 ans (2015).
LYON (France)
Afin de palier à la crise et au manque de croissance de votre entreprise faite appel à l'équipe de coaching de cette entreprise. Voir la fiche détaillée
Nom officiel : Dealgital
Site pro (Auto-entrepreneur). En ligne depuis 3 ans (2014).
Nos 2 missions, la prospection digitale et la fidélisation, consistent à utiliser Internet...
Site :
http://www.webrankinfo.com
Thèmes liés : conseil en strategie d'entreprise formation / cabinet de conseil en strategie d'entreprise / cabinet conseil en strategie d entreprise / agence conseil en strategie d'entreprise / conseil en strategie d'entreprise paris
Fusion-acquisition — Wikipédia
Classement[ modifier | modifier le code ]
On distingue différents types de fusions & acquisitions en fonction des motifs qui les justifient (cf. Biblio: Meier, Schier, 2012). On distingue les opérations dont le but économique est l' intégration verticale , celles qui visent l' intégration horizontale et celles qui conduisent à des conglomérats visant une simple logique de portefeuille...
Date: 2017-06-16 19:38:53
Site :
https://fr.wikipedia.org
définition marketing RHTransformation digitale des ...
Accueil > MARKETING RH > Marketing RH : tentative de définition
Quelle définition donner au marketing RH ? Ce terme ne recoupe bien souvent que des actions de recrutement via les réseaux sociaux, utilisé à tort pour donner à un ensemble (voire un empilement) d'actions ou d'outils une cohérence qui en ferait une stratégie. Pourtant, une réflexion sur ce concept est une occasion de...
Site :
http://www.francklapinta.com
Les Echos Events - Les grands défis de l’entreprise 2018 ...
Les grands défis de l'entreprise 2018 vus par ceux qui portent l'Innovation et la Transformation
mardi 13 février 2018
Partenaire
Il y a urgence, aujourd'hui, pour les entreprises, à se transformer, à se réinventer pour s'adapter aux besoins des consommateurs et des citoyens en matière de numérique.
Les enjeux sont d'autant plus importants que le digital est le signe d'un changement...
Site :
https://www.lesechos-events.fr
Thèmes liés : management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / strategie de croissance de l entreprise / strategie de l entreprise au maroc
Qu'est ce qu'un cadre pour vous aujourd'hui? Quelle est ...
Qu'est ce qu'un cadre pour vous aujourd'hui? Quelle est leur place au sein des entreprises?
Merci pour vos réponses
Voici 8 ans et 10 mois | Ressources Humaines et Recrutement
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Réponse privée, visible uniquement par l'auteur de la question
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12 réponses
Le cadre n'est pas important, ce qui l'est c'est le tableau ...
Au delà de la pointe ironique de cette petite remarque et...
Date: 2009-07-22 19:49:51
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Thèmes liés : ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise / management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / politique generale et strategie d'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / objectif de la strategie d'entreprise
La conduite du changement - Le nouvel Economiste
La conduite du changement
Le changement s'apprend, il ne se décrète pas
Fusions, acquisitions, aménagements informatiques, optimisation des processus : la vie des entreprises est marquée par des évolutions de plus en plus fréquentes, par des changements de rupture ou continus, qui nécessitent une adaptation des pratiques de chacun. Le succès ou l'échec de ces périodes d'évolution est...
Site :
https://www.lenouveleconomiste.fr
Thèmes liés : exemple d'une strategie de l'entreprise / master management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise
UPEC - Master Management parcours Management de la ...
Université Paris-Est Marne-la-Vallée
Présentation de la formation
Notre formation permet aux étudiants de compléter leur formation initiale de base par une compétence en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Les futur(e)s diplômé(e)s apprennent à analyser les opportunités, les enjeux stratégiques et les conditions d'implantation d'une démarche de RSE. L'ensemble des enjeux et...
Site :
http://www.u-pec.fr
Entreprises et développement durable - [CDURABLE.info l ...
Des bénéfices certains du (...)
La problématique suscitée par le rapport développement durable entreprises
Il existe aujourd'hui beaucoup de communications autour du concept de développement durable. Celui-ci est couramment présenté comme étant d'intérêt général, voire d'utilité publique. De nature multidimensionnelle, en dépit des critiques et ambiguïtés qu'il suscite parfois,...
Date: 2017-06-24 05:17:33
Site :
http://cdurable.info
Gestion des ressources humaines : LCA Performances Ltd ...
Formation gestion des ressources humaines
Cette formation gestion des ressources humaines vous propose de faire le point sur la manière dont la mission des ressources humaines évolue, sur la perception que les autres acteurs de l'entreprise ont des ressources humaines et sur les défis présents et futurs que cette même fonction a pour mission...
Date: 2017-06-18 13:01:23
Site :
http://www.lca-performances.com
Brevet Fédéral RH – FMP-Formation
Démarquez-vous dans votre parcours professionnel
Obtenez un Brevet fédérale de Spécialiste en RH
Et finalement, améliorez votre potentiel de carrière !
Que vous soyez cadre déjà en place, professionnel aguerri, étudiant, adulte en reconversion ou en recherche d'emploi, FMP Formation vous propose une nouvelle forme de formation, de nouvelles possibilités d'évoluer...
Site :
https://fmpformation.com
Thèmes liés : definition de la gestion administrative d'une entreprise / management et strategie d'entreprise formation / definition gestion de contenu d'entreprise / definition du gestion d'entreprise / definition gestion d entreprise
Tout savoir sur - Licence Sciences économiques et gestion ...
Année 2
Objectifs du programme
La deuxième année de la licence Economie et gestion (L2) marque, notamment pour les étudiants ayant suivi une première année organisée sous forme de portail pluridisciplinaire, le début d'un parcours de spécialisation centré autour de l'économie et de la gestion. Il s'agit alors de proposer un approfondissement des différentes connaissances abordées en...
La RSE dans l'entreprise - novethic.fr
Quels sont les bénéfices de la RSE pour les entreprises ?
1. Pourquoi s'engager dans une démarche RSE ?
La RSE est une nouvelle grille de lecture qui va permettre à l'entreprise de mieux répondre aux défis auxquels elle est confrontée (climat, approvisionnement, demande de transparence...). Cette démarche de responsabilité sociale permet aussi de répondre aux attentes de plus en plus...
Site :
novethic.fr
Grandes écoles, universités: où se former au développement ...
Objectif : multiplier les cours optionnels et alimenter le master Management des entreprises de l'économie sociale de l'université avec les derniers apports de la recherche.
Laurine Jacobé a été séduite. "Pour devenir chef de projet dans une association, je souhaitais à la fois acquérir des connaissances générales sur la gestion mais aussi comprendre le mode d'organisation spécifique...
Site :
lexpress.fr
Master Européen Management et Stratégies Financières ...
La planification d'entreprise et la consultation
La gestion stratégique dans le domaine financier
La gestion des risques, la gestion des groupes
Les sociétés dont les titres sont admis sur un marché réglementé
La prévention et la gestion des difficultés d'Entreprises
METIERS VISES
La mission du Responsable Administratif et Financier (RAF) est de fournir à l'entreprise les moyens...
Site :
https://www.onlinestudies.fr
Thèmes liés : master europeen management et strategie d'entreprise en alternance / master management et strategie d'entreprise alternance / management et strategie d'entreprise master / master europeen strategie d'entreprise / master management des ressources humaines et strategie de l'entreprise
Pourquoi et comment mettre en place une démarche de RSE au sein d’une ...
Les témoignages
1. Pourquoi s'engager dans une démarche RSE ?
La RSE est une nouvelle grille de lecture qui va permettre à l'entreprise de mieux répondre aux défis auxquels elle est confrontée (climat, approvisionnement, demande de transparence...). Cette démarche de responsabilité sociale permet aussi de répondre aux attentes de plus en plus nombreuses de ses parties prenantes (clients,...
Site :
novethic.fr
Bachelier conseiller en développement durable | Hepn ...
Alumni
Bachelier conseiller en développement durable
Concilier préservation environnementale et développement humain représente aujourd'hui indéniablement une nécessité. Les objectifs liés à ce défi génèrent aujourd'hui de nombreuses activités scientifiques, politiques ou sociétales reflétant les problématiques environnementales. Avec la crise et les nouvelles priorités liées...
Site :
http://www.hepn.be
Annuaire des Centres de Bilan de Compétences - Bilan de ...
Annuaire des Centres de Bilan de Compétences
Bilan de Compétences : 2623 centres de bilan inscrits
Sélectionner un critère de recherche :
Département:
Nom et Adresse (Pour plus d'informations : Cliquez sur le nom)
Présentation
26 bis, rue Paul Doumer
(59650 Villeneuve d'Ascq)
Lille
Depuis 1998, NORGATEC Consulting, cabinet de Conseil en Management et Stratégie, accompagne les entreprises...
Site :
http://www.bilandecompetences.fr
Evolution de la fonction Ressources Humaines en Algérie
Synthèse élaborée par Mohamed MEZIANE, ancien DRH de AMC, consultant et vice-président de l'ALGRH (ALGRH-Algérie)
RÉSUMÉ
La fonction Ressources Humaines en Algérie a vu son rôle et son champ de compétences évoluer dans le cadre d'un processus de mutation qualitative, initié par l'oeuvre normative de l'Etat et des actions de mise à niveau lancée par les grandes entreprises publiques...
Date: 2018-04-14 17:31:50
Site :
http://www.fmrh.org
Pilotage de la revue des processus Ressources Humaines ...
Pilotage de la revue des processus Ressources Humaines France en lien avec
le déploiement des Processus Ressources Humaines et Orientations du siège groupe.
Rocio MICHEL
Référence bibliographique à rappeler pour tout usage :
Pilotage de la revue des processus Ressources Humaines France en lien avec le déploiement des Processus Ressources Humaines et Orientations du siège groupe,
MICHEL...
Date: 2011-03-02 15:11:29
Site :
http://www.utc.fr
Société la SIC | Nos missions
- Gestion Locative - attribution@sic.nc
Il est chargé de l'attribution des logements aidés : étude des dossiers, présentation aux commissions, suivi des décisions.
- Contentieux - contentieux@sic.nc
Il est chargé du recouvrement des impayés des locataires présents : suivi des impayés, montage des dossiers d'aide, relations avec les assistantes sociales, les huissiers et les magistrats,...
Site :
http://www.sic.nc
Qui sommes-nous ? | Nexus
Qui sommes-nous ?
Nexus s'est construit autour d'un noyau central de professionnels de l'accompagnement du changement, en développant une organisation en réseau qui se module en fonction des besoins de nos clients. Nous avons intégré dans ce réseau des experts dans leur discipline, et nous sommes à tout moment capables de faire intervenir une équipe internationale de consultants dont nous...
Site :
http://www.nexusconsultation.com
Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
> Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
Acquérir toutes les compétences clés indispensables à la fonction de DRH
Maîtriser et mettre en oeuvre les meilleures pratiques RH par l'étude de cas actuels d'entreprises
Réaliser un diagnostic de la fonction RH de son organisation et proposer un plan...
Site :
http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr
Thèmes liés : politique de formation et strategie de l'entreprise / management et strategie d'entreprise formation / conseil en strategie d'entreprise formation / formation consultant en strategie d'entreprise / management des ressources humaines et strategie de l'entreprise
Cas Store - Management stratégique
Cas communication du magasin Ornement
Marianne ABRAMOVICI Après une thèse soutenue à l'Ecole Normale Supérieure de Cachan sur la gestion des risques organisationnels, elle rejoint l'Université de Marne-la-Vallée en tant que Maître de conférences en Sciences de Gestion en septembre 2000. Au sein de l'Institut de Recherche en Gestion (IRG Université Paris-Est, pôle Marne-la-Vallée), elle...
Site :
http://www.cas-store.com
BÂTIR son PLAN MARKETING - Chef d'entreprise Magazine
01/12/2011
par GAELLE JOUANNE
Les uns l'assimilent à une énième formalité administrative qui va les détourner de leurs préoccupations essentielles, pour finalement atterrir au fond d'un tiroir de leur bureau. Les autres le croient réservé aux «grands», ceux qui comptent dans leurs rangs des as de la mercatique. Erreur! Parce qu'un plan marketing peut rapporter gros, il constitue un...
Quel est le meilleur employeur ? La folie des classements ...
Quel est le meilleur employeur ? La folie des classements !
Vous rêvez tous de travailler dans telle ou telle entreprise. Comment trouver l'entreprise idéale, le meilleur employeur ? Et quel meilleur employeur ? Celui évalué par les salariés eux-mêmes, par les étudiants et Jeunes diplômés, par les Directions RH ou par les stagiaires ? Celui où il fait bon travailler ou celui qui est...
Site :
http://www.job2-0.com
Master Ingénierie et Management de l’Environnement et du ...
> Master
> Master Ingénierie et Management de l'Environnement et du Développement Durable (IMEDD)
Master Ingénierie et Management de l'Environnement et du Développement DurableSUIVEZ UN DOUBLE CURSUS SUR LES PROBLÈMATIQUES ENVIRONNEMENTALES, EN FRANCE ET AU CANADA !
Le développement durable exige de concevoir la croissance économique tout en diminuant l'usage intensif des ressources de la...
Date: 2018-04-14 00:34:06
Site :
https://exed.utt.fr
Formation Cycle certifiant Responsable Ressources Humaines
Acteur majeur dans la gestion du capital humain de l'entreprise, votre responsabilité est d'assurer le développement, la mise en oeuvre et la gestion dynamique des Ressources Humaines. Interlocuteur privilégié des décideurs, du management de proximité et des salariés, vous occupez une place centrale dans l'entreprise. Ce cycle vous permettra de bien identifier les enjeux stratégiques de...
Site :
http://www.orsys.fr
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise / gestion ressource humaine strategie entreprise / management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie d'entreprise
| Agyca - société de conseil en ressources humaines et ...
Nos cinq principaux domaines d'intervention :
AGYCA : le partenaire de votre développement
Agyca a pour vocation d'accompagner les entreprises en développant trois métiers :
Audit
Agyca réalise des audits organisationnels ainsi que des audits internes selon différents référentiels (ISO, CEFRI...). Ils permettent à l'entreprise d'identifier les bonnes pratiques à renforcer, et les pistes...
Site :
http://www.agyca.fr
Thèmes liés : conseil en strategie d'entreprise formation / societe conseil strategie d'entreprise / conseil et strategie d'entreprise / conseil strategie d entreprise / management et strategie d'entreprise formation