Ressources Humaines - Formations MBA et Bachelor

Master Management des Ressources Humaines - parcours ...

LE MOT DU RESPONSABLE

Le management des Ressources Humaines est au coeur de la performance de l'entreprise. L'efficacité et l'efficience des hommes, l'attractivité et le développement des compétences deviennent des facteurs clés de succès.

Après une période marquée par la financiarisation de l'économie, beaucoup de Dirigeants prennent conscience qu'il faut investir dans le...

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Site : http://www.masterrh.dauphine.fr

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Je souhaiterai m'orienter vers les ressources humaines - Autre

Je souhaiterai m'orienter vers les ressources humaines

Questions-Réponses : Autre

ntsais_tsia Postée Plus d'un an UNE RÉPONSE Signaler le contenu

je viens de terminer mes études en comptabilité (DECF) et je souhaiterai m'orienter vers les ressources humaines. je ne sais pas quelles sont les solutions qui s'offrent à moi et votre aide me serait d'un grand secours. merci d'avance pour votre réponse.

ntsais_tsia Postée Plus d'un an Signaler le contenu

Bonjour,

Vous pouvez vous diriger vers :

Les maîtrises de sciences et techniques...

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Site : https://www.orientation.com

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MASTER Européen Management et Stratégie d’Entreprise

Admission

Pour un étudiant en Mastère Européen de Management et de Stratégie d'Entreprise (MSE), l'objectif de l'analyse d'un contexte stratégique est de comprendre l'évolution des changements dans l'environnement de l'entreprise en vue d'élaborer une stratégie adaptée aux défis contemporains liés à la mondialisation des économies.Cette analyse doit porter à la fois sur le contexte...

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Site : http://emdsn.com

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Création entreprise - Entrepreneur - Stratégie, finance, marketing, gestion...

http://www.strategie-entreprise101.com Améliorez vos connaissances entrepreneuriales ! Conseils et stratégies en création...

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Site : youtube.com

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Master Européen de Management et de Stratégie d'Entreprise

Le Master en Management et Stratégie d'entreprise se présente comme un cursus pluridisciplinaire et à dimension internationale;

La formation prépare aux fonctions du management dans des domaines variés : ressources humaines, gestion, management, marketing, environnement international.

Enseignements :

UC : Culture Générale d'entreprise - Gestion comptable et...

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Site : http://www.parisetudiant.com

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Fiche métier : Directeur·rice des ressources humaines ...

Le directeur des ressources humaines doit être apte à :

Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales).

Gérer les ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs).

Gérer les carrières (promotion, mutation, formation).

Mettre en place ou gérer...

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Site : http://metiers.siep.be

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European MASTER de Management et Stratégie d’Entreprise

Objectif de l'European MASTER de Management et Stratégie d'Entreprise ( MASTER MEMSE )

Objectifs de l'European MASTER / BAC +5 en Management

Maîtriser les techniques de décisions stratégiques

Acquérir un savoir-faire pluridisciplinaire sur les différents champs fonctionnels économiques de l'entreprise

Analyser l'environnement managérial de l'entreprise

Mettre en oeuvre des modèles de...

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Site : http://www.icoges.fr

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que Sont Les Processus Rh - Talentsoft.fr

Que sont les processus RH ?

Les processus RH : définition et exemples

Les processus RH sont l'ensemble des actions menées par le service des Ressources Humaines de l'entreprise pour accompagner son développement en capital humain et l'optimiser selon ses besoins.

Cette mise en oeuvre de la stratégie d'entreprise passe par de nombreuses actions au quotidien, tout en ayant pour objectif global de servir au mieux les intérêts de l'entreprise face à son environnement et de la rendre ainsi plus performante.

Du recrutement du personnel, à la gestion de carrière, l'évaluation, la formation, sans oublier...

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Site : http://www.talentsoft.fr

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TOUT savoir sur la Création d'Entreprise : créez votre boîte

Merci d'avoir répondu à notre sondage

Le site des créateurs d'entreprise et chefs d'entreprise : création d'entreprise, reprise d'entreprise et management d'entreprise

Ce site s'adresse à tout entrepreneur et tout manager qui désire se former et s'informer. Cherchez-vous des informations sur le management ? La reprise ? La création ? Voici une présentation du site selon que vous soyez créateur, repreneur ou manager d'une entreprise.

Création d'entreprise

Vous vous intéresserez aux astuces, idées et dossiers dédiés à la création d'entreprise : de...

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Site : http://www.gautier-girard.com

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Le capital humain - formation-professionnelle-maroc.com

économique

o§         Formulation de la stratégie d'entreprise

Les entreprises sont à la recherche d'informations sur des lacunes ou opportunités éventuelles, principalement en ce qui concerne les clients, les prospects et les concurrents.

3) Condition de mise en oeuvre et limites

Pratiquer ce questionnement est une réelle opportunité d'amélioration sur le plan de la...

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Date: 2018-04-14 17:51:05
Site : http://www.formation-professionnelle-maroc.com

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MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET STRATEGIE DE L'ENTREPRISE - iscom.sn

Ce MASTER permet de renforcer les connaissances dans le domaine des ressources humaines (Droit Social, Politiques RH, Psychosociologie...). Il prépare à occuper un emploi de responsable RH ou un emploi de direction générale, nécessitant d'intégrer les dimensions stratégiques et sociales de l'entreprise.

Objectifs de la formation

Développer une carrière en RH

Enrichir un parcours de...

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Site : http://iscom.sn

Management des Ressources Humaines ( MAMREH )

MASTER en Management des Ressources Humaines

L'Etat d'Esprit Manager

DOMAINE: SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION

MENTION: SCIENCES DE GESTION

SPECIALITE: MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Préparation: MAMREH (BAC +5)

OBJECTIF :

Former des Cadres Supérieurs Capables :

- d'anticiper, de maîtriser, d'apporter des solutions aux problèmes d'administration, de gestion et de leadership rencontrés dans les organisations Social

- de maîtriser...

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Date: 2018-04-14 23:03:34
Site : http://pigier-benin.com

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Équité salariale et gestion des ressources humaines

Directrice, Bureau de Québec

EXCELLENCE

Nous choisissons l'entreprise Cameron ressources humaines comme partenaire lors de certaines interventions car nous partageons les mêmes valeurs et visons le même niveau d'excellence. Une grande fiabilité, une bonne compréhension des besoins, et la capacité de s'y adapter, combinées à un engagement tangible, sont les atouts majeurs que nous offrent...

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Site : http://www.cameronrh.com

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Qu'est-ce que la Stratégie d'entreprise? Comment la ...

Qu'est-ce que la Stratégie d'entreprise?

Qu'est-ce que la Stratégie d'entreprise? (On parle aussi de « management stratégique »)

Michael Porter, spécialiste dans le domaine de la stratégie a défini celle-ci comme suit :

« La Stratégie, c'est la réalisation des choix d'allocation de ressources (financières, humaines, technologiques, etc.) qui engagent l'entreprise dans le long terme...

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Site : http://direction-performance.be

Fiche métier Chargé du développement des ressources ...

> Chargé du développement des ressources humaines (H/F)

Fiches métiers

Chargé du développement des ressources humaines

Bien gérer une entreprise passe bien sûr par le management humain et son recrutement. Ils sont les conditions sine qua none de la réussite de la société. C'est là qu'intervient le chargé du développement des ressources humaines. Il travaille au sein d'entreprises, de...

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Site : https://www.ouestfrance-emploi.com

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L’entreprise et son environnement Cours-Exercice

Cours management - L'entreprise et son environnement

CH IV : L'ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT

L'entreprise comprend tous les éléments susceptibles d'affecter l'activité de l'entreprise, qui apparaisse comme des contraintes à éviter ou des opportunités à saisir.

On subdivise l'environnement externe de l'entreprise en deux composantes :

Le macro-environnement :

C'est l'environnement...

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Site : http://www.cours-exercice.com

Mastère Management et Gestion RH - MSA 2 - ESM-A

Programme

Mastère de Management Spécialisé en Alternance des Ressources Humaines

Ce programme de Mastère de Management spécialisé en Alternance (MMS) Management des Ressources Humaines permet, en deux années ou en quinze mois (admission parallèle en 2ème année), de préparer un titre reconnu par l'État.Il est accessible :

en 1ère année après une licence, un bachelor ou un bac + 3,...

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Site : http://www.esm-a.eu

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La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches ...

On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la reconnaissance de sa performance. L'humain est devenu un véritable enjeu stratégique dans la bonne marche de l'entreprise.

Mais quelle est aujourd'hui la...

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Site : https://www.ifocop.fr

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L’écologie industrielle et la responsabilité sociale des ...

Minimiser les impacts de votre entreprise sur l'environnement

Chronique rédigée par Gedden

La plupart des entreprises tendent à minimiser les pressions et les impacts exercés par leurs activités sur l'environnement. Depuis nombre d'années, elles ont mis en place des procédés permettant de diminuer l'exploitation des ressources naturelles et de réduire la production des déchets et des...

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Date: 2017-06-24 05:09:29
Site : http://www.delagglo.ca

L'entreprise et ses frontières, cours de gestion d ...

7. Choisir un statut juridique

8. Les formalités de création

9. Installer l'entreprise et démarrage

1.4 Les fonctions dans l'entreprise

La direction générale : Composée d'une équipe de cadres dirigeants (C. A.) ou de l'unique dirigeant manager, son rôle est d'établir des relations avec l'ensemble des acteurs internes et externes à l'entreprise, de collecter des informations, de...

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Site : https://www.marketing-etudiant.fr

Thèmes liés : management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / strategie de communication interne dans l'entreprise / recherche et developpement dans l'entreprise

Voir la fiche RNCP n°14723 - rncp.cncp.gouv.fr

315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Le Responsable en gestion des relations sociales représente l'entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel ; il est garant du climat social. Véritable garant du respect de la...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / politique de formation et strategie de l'entreprise / responsabilite sociale de l'entreprise

Ressources humaines et croissance de l’entreprise | RH info

Ecartons toute ambiguïté : l'entreprise se doit en premier lieu de garantir sa rentabilité. Avec le cycle actuel de stagnation, voire de recul de l'activité de certaines organisations, cet impératif passe par la réduction des coûts. La mission première du DRH consiste alors à mettre en oeuvre les optimisations et les réorganisations en traitant le quotidien avec une démarche qui se...

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Date: 2017-06-24 06:07:40
Site : rhinfo.com

Thèmes liés : croissance et developpement de l'entreprise / strategie de croissance de l entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / intelligence economique et strategie de l'entreprise

M1/M2 Management et stratégie d'entreprise

Formations Bac+4/+5

Diplôme de la Fédération européenne des écoles - association régie par le droit suisse (CCS. Art. 60-79).

Disponible en alternance ou sous statut étudiant , le M1/M2 (Bac+4/+5) en Management et stratégie d'entreprise de l'école ETS est une formation pluridisciplinaire qui prépare aux fonctions du management dans des domaines variés : ressources humaines, gestion, management, marketing... A l'issue...

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Site : http://www.ecole-europeenne.com

Thèmes liés : management et strategie d'entreprise formation / management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / management et strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie d'entreprise / strategie de communication d'entreprise

Environnement économique et social - L'environnement dans ...

Au final, ce sera toujours l'environnement qui en dernière instance, et par le jeu de la sélection, choisira les organisations qui survivront. Les dirigeants n'ont pas d'impact sur le devenir de l'entreprise ; il n'ont qu'un rôle symbolique qui consiste à persuader les différents publics (salariés, actionnaires, clients...) que l'entreprise est bien gérée...

o L'environnement comme...

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Date: 2009-10-30 08:54:39
Site : http://unt.unice.fr

Thèmes liés : l'environnement economique et technologique de l'entreprise / l'environnement culturel et social de l'entreprise / environnement technologique de l'entreprise / environnement economique et social de l'entreprise / l environnement social de l entreprise

La logique managériale - COURS e-learning BTS management ...

La complémentarité des logiques managériale et entrepreneuriale

La logique managériale.

Enseignement et formation pédagogiques

SYNTHESE: La logique managériale

Une fois le projet de création ou de reprise d'entreprise finalisé, l'entrepreneur va devoir endosser un nouveau rôle, celui de manager, ou gestionnaire. Son objectif sera alors d'assurer la pérennité de son entreprise en...

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Site : http://www.network-counsels.com

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