Responsable de Développement RH - Advyteam

By admin Carrière 20 novembre 2017

CDI

Tunis

Description du poste :

Le responsable développement RH a pour mission principale d'assurer le développement et la pérennité de l'entreprise sur les plans stratégiques et opérationnels.

Dans ce sens, il doit concevoir et piloter les différents projets RH avec la collaboration des responsables opérationnels et fonctionnels de l'entreprise et...

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Site : https://www.advyteam.com

Thèmes liés : responsable developpement rh+fiche de poste / responsable developpement rh et formation / responsable developpement rh / management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / service recherche et developpement d'une entreprise

Le responsable développement RH | Cadreo

Voici les informations importantes pour un cadre qui exerce en tant que responsable développement RH.

Ce métier appartient à la catégorie professionnelle des cadres spécialistes des ressources humaines et du recrutement. On répertorie un effectif de 61 222 cadres dans l'ensemble de l'hexagone. On relève un grand nombre de cadres dans les activités des sièges sociaux et le conseil de gestion (9 718 professionnels), le secteur bancaire (5 547 professionnels) et le secteur de...

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Site : https://www.cadreo.com

Thèmes liés : responsable developpement rh salaire / responsable developpement rh / emploi responsable developpement ressources humaines / responsable developpement ressource humaine / responsable developpement

Vers un management responsable - Etre Bien au Travail

Accueil > Articles > Vers un management responsable

L'avenir durable des organisations

Vers un management responsable

Si l'économie a imposé depuis le milieu des années 90 une vision court-termiste au profit des actionnaires, elle a ainsi conduit les entreprises à traiter plus durement ses autres parties prenantes et notamment ses salariés. Cette crise de gouvernance et managériale se...

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Date: 2017-06-24 07:08:32
Site : http://www.etre-bien-au-travail.fr

Master organisations et management des ressources humaines ...

Le master Organisations et management des ressources humaines intègre l'École du management et de l'innovation de Sciences Po créée en octobre 2016.

Les étudiants en cours de scolarité poursuivent la formation au sein de leur master d'origine.

Leur programme pourra faire l'objet de quelques évolutions liées à la mise en oeuvre de l'École pour la rentrée 2017/2018.

Formation en...

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Date: 2017-06-24 12:45:43
Site : http://master.sciences-po.fr

Les enjeux du développement durable en Afrique ...

Les enjeux du développement durable en Afrique

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Le développement durable, simple effet de mode ou processus stratégique de progrès humain qui s'inscrit dans le long terme ? Le concept demeure encore obscur, et pour tenter de lui donner toute sa portée, voici quelques éclairages.

2,00EUR

SKU: AR-FR-40614

 

Le développement durable, simple effet de mode ou...

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Date: 2017-06-24 05:17:13
Site : http://www.geopolitique-africaine.com

Fiche métier : Développement des ressources humaines ...

Directeur / Directrice de service formation en entreprise

Responsable emploi et formation

Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières

Chargé / Chargée de recrutement

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Responsable formation recrutement de l'entreprise

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Responsable formation professionnelle en...

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Date: 2017-06-24 05:14:38
Site : orientation-pour-tous.fr

Thèmes liés : fiche metier responsable developpement ressources humaines / emploi responsable developpement ressources humaines / responsable developpement ressource humaine / responsable developpement rh et formation / service recherche et developpement d'une entreprise

Valeurs et principes pour un développement énergétique durable

Gouvernance

Notre mission est d'accroître notre production d'énergie renouvelable grâce à des installations de grande qualité, développées et exploitées dans le respect de l'environnement et dans l'équilibre des meilleurs intérêts des communautés hôtes, de nos partenaires et de nos investisseurs.

Innergex énergie renouvelable inc. est un chef de file canadien indépendant de...

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Site : http://www.innergex.com

Management des compétences : LCA Performances Ltd Formation

Formation management des compétences

Le management des compétences constitue un levier stratégique du développement de toute entreprise. Les entreprises qui réussiront demain seront celles qui prendront conscience de la valeur de leurs compétences, devenues ressources rares, critiques, volatiles et qui sauront faire associer leur projet...

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Date: 2018-02-28 16:31:21
Site : http://www.lca-performances.com

Formations Ressources Humaines - Formations Management

Nos domaines de formation

Management et Développement des Ressources Humaines

Titres certifiés de niveau I, II et III (Bac + 2 à Bac + 5), Executive MBA, parcours de spécialisation, formations courtes, nos formations en Ressources Humaines couvrent tous les domaines de la fonction, en France et à l'International.

> En savoir +

Management gestion finance entrepreneuriat

EMBA en...

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Site : http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr

Thèmes liés : responsable developpement commercial formation / responsable developpement commercial et marketing / responsable developpement ressource humaine / responsable developpement commercial

Programmes courts de 2e cycle | Maîtrise en administration par cumul ... - ESG UQAM

Programmes courts de 2e cycle

Maîtrise en administration par cumul de programmes

Accessibilité Web

Programmes courts de 2e cycle

Commerce international

Le programme court de 2e cycle en commerce international de l'ESG UQAM s'adresse à toute personne détenant un baccalauréat et désirant acquérir les connaissances requises pour propulser une entreprise dans un environnement d'affaires sans...

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Site : https://macum.esg.uqam.ca

Thèmes liés : environnement social d'une entreprise / cours strategie d'entreprises / cours strategie d entreprise / gestion ressource humaine strategie entreprise / strategie marketing et strategie d'entreprise

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET STRATEGIE DE L'ENTREPRISE - iscom.sn

Ce MASTER permet de renforcer les connaissances dans le domaine des ressources humaines (Droit Social, Politiques RH, Psychosociologie...). Il prépare à occuper un emploi de responsable RH ou un emploi de direction générale, nécessitant d'intégrer les dimensions stratégiques et sociales de l'entreprise.

Objectifs de la formation

Développer une carrière en RH

Enrichir un parcours de...

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Site : http://iscom.sn

Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise : ADIP – Groupe IGS

Accueil / Formations / Comptabilité & Gestion / Responsable en gestion et développement d'entreprise

Pour quels métiers ?

Selon son expérience professionnelle acquise et sa motivation, le bénéficiaire pourra occuper des postes à responsabilité dans l'un des 4 domaines enseignés au sein de la formation : Gestion Financière, Droit, Ressources Humaines ou Développement Marketing et Commercial. Les métiers visés sont : manager opérationnel, responsable de projet , gestionnaire de centre de profits, responsable administratif et financier de PME, responsable administratif du personnel, adjoint au DAF et...

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Site : http://adip-groupe-igs.fr

Thèmes liés : management et strategie d'entreprise formation / strategie d entreprise etude / metier de la strategie d'entreprise / ressources humaines et strategie d'entreprise / strategie marketing et strategie d'entreprise

ACCEUIL :: Entreprise Métro d'Alger

Plan du site

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE METRO D'ALGER - EMA

L'Entreprise Métro d'Alger par abréviation EMA fut créée en 1984, en qualité de maître d'ouvrage délégué du Ministère des transports, pour assurer les études, la réalisation et l'exploitation d'un réseau de chemin de fer urbain souterrain et en surface de transports de voyageurs, dit  Métro d'Alger.

Depuis sa...

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Site : http://www.metroalger-dz.com

Séminaire « Management et gestion des ressources humaines ...

La notion de compétences et ses usages en gestion des ressources humaines

Patrick Gilbert, professeur des universités, IAE, université Paris I

La notion de compétences : une notion centrale, mais qui reste encore un peu floue

Démarche "compétences", logique "compétences", "gestion des compétences", les formulations ne manquent pas, même si elles ne recouvrent pas nécessairement une...

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Site : http://eduscol.education.fr

Education au développement durable | Citoyen de demain

http://www.unesco.org/fr/education/dynamic-content-single-view/news/interview_philippe_saugier/back/9195/cHash/9f52bf620b/

Définition

Le « développement durable » est officiellement défini en 1987 par l'ONU : « Le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs ». Le principe...

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Date: 2018-04-14 19:54:20
Site : http://www.citoyendedemain.net

Pratiques RH au quotidien » Introduction

Sites RH

Introduction

La gestion des ressources humaines (GRH) a connu au cours des dernières décennies de profondes transformations liées, d'une part, au développement de son expertise et, d'autre part, à la reconnaissance de sa contribution à la performance de l'entreprise. Se définissant comme l'ensemble des politiques et pratiques mises en oeuvre pour gérer le capital humain de...

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Site : https://www.pratiques-rh-au-quotidien.com

La gestion des ressources humaines dans une entreprise d’économie ...

La clientèle appartient au donneur d'ouvrage

Oui

Oui

Non

Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale

Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...

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Site : http://www.leger.ca

emploi-btp-etchart.com - Etchart espace recrutement

Nos métiers, nos emplois

Travaux et exploitation

Compagnon : de l'ouvrier d'exécution au professionnel spécialisé

Poseur de canalisation, maçon, ouvrier routier, bancheur, grutier, conducteur d'engins, ... nous rencontrons de multiples emplois sur nos chantiers.

Intégré dans une équipe de professionnels, vous mettez en oeuvre les techniques et savoir-faire de l'entreprise.

Grâce à...

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Site : http://emploi-btp-etchart.com

Thèmes liés : definition responsabilite civile chef d'entreprise / responsabilite civile du chef d'entreprise / responsabilite du chef d'entreprise / responsabilite du chef d entreprise / responsabilite du dirigeant d entreprise

De la gestion des compétences au management par les compétences - e-rh.org

Accueil Documents Compétences De la gestion des compétences au management par les compétences

De la gestion des compétences au management par les compétences

La gestion des compétences

Identifier les compétences

Comme vu précédemment (ici) , il ne peut exister une liste universelle de compétences utilisables dans tous les secteurs d'activité, dans toutes les cultures, dans toutes les...

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Site : http://www.e-rh.org

IAE Caen : Master 2 Management et Administration des ...

Développer les compétences managériales nécessaires au développement et à la gestion d'organisations

Acquérir la capacité à adopter une démarche innovante dans les pratiques managériales

Mettre en application des comportements nécessaires à l'exercice de fonctions nécessitant des connaissances pluridisciplinaires en management

Débouchés

Les diplômés peuvent progresser dans leur...

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Site : http://www.iae.unicaen.fr

Thèmes liés : emploi responsable developpement ressources humaines / responsable developpement ressource humaine

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

> Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

Acquérir toutes les compétences clés indispensables à la fonction de DRH

Maîtriser et mettre en oeuvre les meilleures pratiques RH par l'étude de cas actuels d'entreprises

Réaliser un diagnostic de la fonction RH de son organisation et proposer un plan...

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Site : http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr

Thèmes liés : politique de formation et strategie de l'entreprise / management et strategie d'entreprise formation / conseil en strategie d'entreprise formation / formation consultant en strategie d'entreprise / management des ressources humaines et strategie de l'entreprise

Société la SIC | Nos missions

- Gestion Locative - attribution@sic.nc

Il est chargé de l'attribution des logements aidés : étude des dossiers, présentation aux commissions, suivi des décisions.

- Contentieux - contentieux@sic.nc

Il est chargé du recouvrement des impayés des locataires présents :  suivi des impayés, montage des dossiers d'aide, relations avec les assistantes sociales, les huissiers et les magistrats,...

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Site : http://www.sic.nc

Formation développement personnel : LCA Performances Ltd

 

Développement personnel et professionnel

Il y a, dans la vie professionnelle, des déclics qui peuvent conduire aux véritables succès. Une formation au développement personnel et professionnel peut être l'un de ceux là. Il y a des formations qui offrent cette possibilité. La formation au développement personnel et professionnel en est...

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Date: 2018-02-28 16:30:46
Site : http://www.lca-performances.com

Thèmes liés : definition de l'environnement d'entreprise / definition d'environnement de l'entreprise / definition de l'environnement d'une entreprise / fonction recherche et developpement d'une entreprise / recherche et developpement d une entreprise

Consultant Ressources Humaines : Formations management et ...

o

Son parcours professionnel est fortement marqué par les Ressources Humaines :

En 1992, en tant que responsable management RH dans le département RH d'une société industrielle de 1600 collaborateurs où :

 

-

Elle conduit le projet d'entreprise « Appréciation des performances » pour l'ensemble du personnel et forme tout l'encadrement (250) à ce nouvel outil de management. Elle en...

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Date: 2016-04-30 21:53:17
Site : http://www.formations-management.com

Thèmes liés : management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / ressources humaines et strategie d'entreprise / management et strategie d'entreprise formation

Master RH et management responsable des organisations

Master RH et management responsable des organisations

Navigation

Plaquette de la formation

Fiche modifiée le 07/04/2017

Vous pouvez visiter le site Web du SUIO (dans une autre fenêtre) pour avoir une information plus générale sur les problèmes d'orientation.

Contacts orientation

En plus...

Objectif

L'objectif de la mention est de former de futurs cadres, concepteurs, analystes et...

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Date: 2017-06-24 05:17:35
Site : formations.univ-amu.fr

Chocolaterie Michel Cluizel – La Manufacture Cluizel recrute

BIENVENUE DANS NOTRE ESPACE RECRUTEMENT

Labellisée "Entreprise du Patrimoine Vivant", la Manufacture Cluizel a bâti sa réputation

sur le savoir-faire artisanal des hommes et des femmes qui y oeuvrent chaque jour.

Chaque salarié se réalise et s'épanouit dans le cadre de valeurs communes à tous : concilier tradition et innovation, savoir-faire et création, patrimoine et avenir, travail et...

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Date: 2018-04-14 17:35:49
Site : http://www.cluizel.com

Stratégie et GRH, Objectifs stratégiques des RH

Stratégie et GRH, Objectifs stratégiques des RH

By 14 October 2012

3.2 - Stratégie et gestion des ressources humaines (GRH)

L'objet de toute entreprise est de trouver un consensus, au-delà d'objectifs individuels ou catégoriels, autour d'une nécessité première : celle de créer de la valeur ajoutée. Dans le débat de la relation entre stratégie et GRH, il ne s'agit pas tant de...

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Site : http://blog.wikimemoires.com

Thèmes liés : management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / gestion ressource humaine strategie entreprise / ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise

"Le DRH doit aider le manager à devenir développeur de ...

Annick Cohen ("Tout sur la fonction RH")

"Le DRH doit aider le manager à devenir développeur de talents"

Le métier des ressources humaines ne se limite plus à la seule gestion administrative du personnel. Les enjeux qui caractérisent dorénavant la profession sont nombreux comme en attestent les questions des lecteurs du JDM.

 

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En remplaçant les services du personnel de la...

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Date: 2016-12-19 17:05:24
Site : journaldunet.com

Offres d’emploi Tunisie recrutement outsourcing portage ...

Solution ressource humaine Vous êtes une entreprise et vous avez des projets de recrutement de cadres et de profils experts, vous voulez vous assurer de rencontrer les meilleurs professionnels:

n'hésitez pas à nous solliciter pour qu'ensemble, nous trouverons la solution! confiez mission !

Responsive POWER HR EXPERT Pionnier de technologie

Nous répondrons efficacement à vos problématiques Ressource...

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Site : http://www.power-hr-expert.com

Thèmes liés : emploi responsable developpement ressources humaines / responsable developpement ressource humaine

Enjeux du contrôle de gestion sociale dans une entreprise ...

Contexte et justification :

 

L'entreprise étant le lieu de production par essence, elle exécute des actions régulières qui sont la planification, la production, le contrôle et la correction (plan, do, check, act) selon le principe de Deming. Toutes ces actions sont corrélées et leur efficacité permet l'atteinte des objectifs de l'entreprise ou toute autre organisation. Aussi, toutes...

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Site : http://danielus.over-blog.com

Thèmes liés : ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / l'environnement social de l'entreprise integre / l environnement social de l entreprise

Bachelier conseiller en développement durable | Hepn ...

Alumni

Bachelier conseiller en développement durable

Concilier préservation environnementale et développement humain représente aujourd'hui  indéniablement une nécessité. Les objectifs liés à ce défi génèrent aujourd'hui de nombreuses activités scientifiques, politiques ou sociétales reflétant les problématiques environnementales. Avec la crise et les nouvelles priorités liées...

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Site : http://www.hepn.be

Décroissance (économie) — Wikipédia

Plate-forme pétrolière en Mer du Nord.

Le concept de décroissance soulève de multiples questionnements. Les plus nombreux sont centrés sur la crise écologique planétaire car c'est au travers de leur impact sur l' environnement que les effets de l' industrialisation sont les plus spectaculaires.

Épuisement des ressources énergétiques : pétrole ( pic pétrolier mondial arrivant entre...

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Date: 2017-06-22 11:18:56
Site : https://fr.wikipedia.org

#JobsForAll – Mozaik RH : Diversifier vos talents

o Etablissement de reporting projet ;

o Etablissement de factures mensuelles ;

o Communication des actions à faire en cas d'affectation et désaffectation de collaborateurs sur les projets.

[desc_md] => L'ENTREPRISE : Notre client, référence mondiale du conseil et des technologies, accompagne les plus grandes entreprises et administrations dans toutes les phases de leur transformation, de la...

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Site : http://mozaikrh.com

Mozaik Recrutement – Mozaik RH : Diversifier vos talents

o Etablissement de reporting projet ;

o Etablissement de factures mensuelles ;

o Communication des actions à faire en cas d'affectation et désaffectation de collaborateurs sur les projets.

[desc_md] => L'ENTREPRISE : Notre client, référence mondiale du conseil et des technologies, accompagne les plus grandes entreprises et administrations dans toutes les phases de leur transformation, de la...

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Site : http://mozaikrh.com

Légitimité du dirigeant et performances de l’entreprise - CREG

Légitimité du dirigeant et performances de l'entreprise

Légitimité du dirigeant et performances de l'entreprise

mercredi 4 février 2015

, par Michelle Graziani

La légitimité du pouvoir est étroitement liée aux performances de l'entreprise et c'est pourquoi, il appartient au dirigeant d'adopter un mode de gouvernance capable de concilier les intérêts souvent contradictoires de ses...

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Date: 2017-06-24 04:56:08
Site : http://www.creg.ac-versailles.fr

Qui sommes-nous ? | Nexus

Qui sommes-nous ?

Nexus s'est construit autour d'un noyau central de professionnels de l'accompagnement du changement, en développant une organisation en réseau qui se module en fonction des besoins de nos clients. Nous avons intégré dans ce réseau des experts dans leur discipline, et nous sommes à tout moment capables de faire intervenir une équipe internationale de consultants dont nous...

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Site : http://www.nexusconsultation.com

Cours gratuits: Cours de management CHAPITRE II–LES STRUCTURES ET ...

cours en ligne, cours gratuit, cours de Commerce Communication Comptabilité générale Droit Economie Finance Gestion GRH Informatique Langues Management Marketing Mathématique Mecanique Physique.

Cours de management CHAPITRE II-LES STRUCTURES ET FONCTIONS DANS L'ENTREPRISE

CHAPITRE II-LES STRUCTURES ET FONCTIONS DANS L'ENTREPRISE:

Pour assurer le fonctionnement de la firme, un ensemble...

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Date: 2018-03-06 01:44:03
Site : http://cours4etudiant.blogspot.com

Environnement et développement durable - Agglo La Rochelle

Zones de pêche et biodiversité marine

Prévention du bruit

Biodiversité

Environnement et développement durable

Le développement durable doit permettre de corriger les impacts négatifs de notre mode de vie sur la planète et sur les hommes. Par choix et par nécessité liée à sa situation littorale, l'Agglo agit dans tous les domaines qui relèvent de sa compétence (déchets, eau,...

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Site : https://www-new.agglo-larochelle.fr

Master Gestion des Ressources Humaines parcours RH & RSE ...

8 bis rue de la Croix Jarry Paris

75013

48° 49' 38.3268" N , 2° 22' 54.4584" E

Présentation

Présentation: 

Objectifs

La formation dispensée par le master a été pensée de façon à préparer les acteurs de la GRH et des politiques RSE aux enjeux contemporains de la fonction :

- Les défis de la globalisation, des évolutions technologiques et sociodémographiques sont tels que...

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Site : https://www.iae-paris.com

Thèmes liés : ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise / master management rh et rse / emploi responsable developpement ressources humaines / responsabilite sociale d'entreprise / responsabilite sociale d une entreprise

Programme Grande École : Responsabilité Sociétale des ...

Programme Grande École : Option Développement Durable / RSE

Le Programme Grande Ecole de l'ESM-A dure cinq années et s'articule en deux étapes :

 2 années de formation initiale (préparation au monde professionnel et à l'alternance)

 puis 3 années en formation initiale ou 100 % alternance en management général et spécialisé.

En 4ème et 5ème année, les élèves ont le choix...

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Site : http://www.esm-a.eu

Master 2 Management des Ressources Humaines et ...

Tarif et modalités de financement

Coût de la formation

9500 euros + droits d'inscription universitaires

Cette formation est éligible à l'ensemble des dispositifs de financement de la Formation Professionnelle Continue : Comment financer une formation .

La complémentarité des financements est possible. Nous pouvons vous conseiller dans vos démarches.

Programme

Les cours se déroulent...

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Site : http://iae.univ-lyon3.fr

Thèmes liés : fonction recherche et developpement d'une entreprise / responsable developpement ressource humaine / recherche et developpement d une entreprise / responsable developpement rh et formation

Cas Store - Management stratégique

Cas communication du magasin Ornement

Marianne ABRAMOVICI Après une thèse soutenue à l'Ecole Normale Supérieure de Cachan sur la gestion des risques organisationnels, elle rejoint l'Université de Marne-la-Vallée en tant que Maître de conférences en Sciences de Gestion en septembre 2000. Au sein de l'Institut de Recherche en Gestion (IRG Université Paris-Est, pôle Marne-la-Vallée), elle...

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Site : http://www.cas-store.com

Master specialise management sanitaire et social toulouse

Former des dirigeants et des responsables de haut niveau pour les établissements sanitaires et sociaux."

Françoise Le DEIST

Responsable du programme Management de la santé : Manager de structures sanitaires et sociales

En Bref

Lieu de la formation : Toulouse.

Langue : Français 

Rythme : Formation en part time à raison d'une semaine de cours par mois

Alternance : possibilité sous contrat de...

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Date: 2018-04-14 13:42:38
Site : http://www.tbs-education.fr

Thèmes liés : environnement economique et social d'une entreprise / environnement social d'une entreprise / responsable developpement ressource humaine / environnement economique et social de l'entreprise / service recherche et developpement d'une entreprise

Entreprises et développement durable - [CDURABLE.info l ...

Des bénéfices certains du (...)

La problématique suscitée par le rapport développement durable entreprises

Il existe aujourd'hui beaucoup de communications autour du concept de développement durable. Celui-ci est couramment présenté comme étant d'intérêt général, voire d'utilité publique. De nature multidimensionnelle, en dépit des critiques et ambiguïtés qu'il suscite parfois,...

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Date: 2017-06-24 05:17:33
Site : http://cdurable.info

EM Strasbourg - Be Distinctive

Directeur Général de l'ÉS et parrain des promotions PGE / BAI 2017-2018

Prenez les devants !

"Dans la vie professionnelle il n'y a pas que des réussites, il y a des aventures qui vous forgent. Vous aurez des échecs. L'important c'est d'oser prendre des initiatives !"

Romuald VALICHON

Directeur général du Groupe OCI et Parrain des étudiants master de l'EM Strasbourg 2017-2018

Douter pour...

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Site : https://www.em-strasbourg.eu

Thèmes liés : responsabilite sociale de l'entreprise et developpement durable / ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise / master strategie d'entreprise et developpement international / responsabilite sociale entreprise et developpement durable / responsabilite societale d entreprise rse

Comment lier la stratégie à la performance | L'Economiste

Comment lier la stratégie à la performance

Par | Edition N°:410 Le 29/12/1998 | Partager

Depuis 1992, l'équipe de chercheurs avait analysé la manière dont huit grandes compagnies ont réussi à relier la stratégie commerciale à la performance de l'individu et de l'équipe. Plus le lien est proche et fort entre la stratégie commerciale et la gestion des ressources humaines, plus la...

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Site : http://www.leconomiste.com

Madagascar .:. Sustainable Development Knowledge Platform

Madagascar

I. Contexte

Avec la disposition d'une Charte de l'Environnement depuis les années 70 et de ses implications techniques et institutionnelles et la mise en oeuvre de l'Agenda 21 avec ses 8 Objectifs Millénaire de Développement (OMD), la notion de développement durable s'est imposée petit à petit dans les politiques et stratégies nationales à Madagascar. L'Agenda 2030 dont...

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Site : https://sustainabledevelopment.un.org

- The PeopletoPeople Group

[Executive] Perception et attente en matière de communication 

EDF

[Consulting] Transformation de l'entreprise sous le prisme du digital 

CACF

[Consulting] Accompagnement du comité de direction

Caisse des dépôts

[Executive] Accompagnement de la gouvernance

Carrefour

[Executive] Préparation des assesment de dirigeants

Crédit Agricole

[Employment] Mise en place et gestion d'un programme...

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Site : http://thepeopletopeoplegroup.com

La gestion du changement dans l’entreprise - CREG

La gestion du changement dans l'entreprise

La gestion du changement dans l'entreprise

dimanche 22 décembre 2013

, par Michelle Graziani

Souvent vécu comme un élément déstabilisant, le changement permet à l'entreprise de s'adapter aux évolutions de son environnement. Avant tout changement, l'entreprise doit mener une réflexion stratégique sur la conduite du changement et mettre en oeuvre...

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Date: 2017-06-24 05:03:45
Site : http://www.creg.ac-versailles.fr

Programme de formation continue - portailrh.org

Pièces justificatives à conserver pour vérification

Certificat médical ou toute autre pièce justificative en rapport

 

Circonstance exceptionnelle ou cas de force majeure

Pièces justificatives à conserver pour vérification

Note explicative détaillant la demande de dispense à soumettre à partir du dossier de formation continue pour validation

Miser sur son développement

L'objectif...

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Site : http://www.portailrh.org

Thèmes liés : formation consultant en strategie d'entreprise / exemple d'une strategie de l'entreprise / gestion ressource humaine strategie entreprise / conference strategie d'entreprise / cours de strategie d'entreprise gratuit